Jak se vystudovaný učitel dostane k velkému byznysu? A je to vůbec reálné? Musím říct, že zprvu jsem ani nevěřil a že jsem byl docela nervózní. Ale poměrně rychle jsem se do toho dostal a zjistil, že byznys je hlavně o lidech.

Je důležité mít oči otevřené a neustále se učit něco nového. V OKIN vždy dostanete příležitost růst a jsou tady lidé, kteří vám pomůžou, pokud budete chtít. Úspěch je dřina, ale pokud ho dosáhnete, je to skvělý pocit.

Aktuálně mám v OKIN na starosti rozjet byznys o 220 lidech z různých oborů, ať už sítí, projektů, procesů. A dovolím si tvrdit, že jsme opravdu dobří v tom, co děláme. Je krásné poslouchat zákazníky, když nám říkají, že jim naše služby a řešení pomáhají k úspěchu s obchodními plány, nebo být součástí skupiny lidí, která umí najít řešení problémů, které ostatní považují za neřešitelné.

OKIN je velmi dobře strukturovaná společnost se stanovenými pravidly a procesy. Od prvního dne, kdy jsem přišla do OKIN, musím říct, že má velmi fungující oddělení. Personální oddělení je skvělé a všichni lidé jsou v případě potřeby ochotni pomoci. Vzhledem k tomu, že již mám zkušenosti z různých společností, mohu tak srovnávat a říct, že to není standardní.

Myslím, že v roli vedoucí je pro mě nejdůležitější věcí komunikovat bez ohledu na to, co se děje – ať už máme dobré nebo špatné zprávy. Všichni budujeme své vztahy na komunikaci. Vedení lidí není snadná disciplína, vždy musíte mít na paměti individualitu každé osoby. Všichni požadujeme trochu odlišný přístup a zároveň byste měli být ke každému spravedliví.

Na OKIN mě baví otevřený prostor, kde jsou lidé jsou milí a přátelští. To, co považuji za nejlepší, jsou možnosti, které se dostávají všem. To je něco, co je opravdu wow!

Studoval jsem systémové inženýrství a informatiku na VŠB-TUO v Ostravě. Po ukončení studia jsem pracoval jako auditor a konzultant implementace systému řízení a také jsem měl na starosti informační bezpečnost pro různé společnosti. Vždy mě fascinovaly komplikované systémy a proces, jak najít řád a efektivitu. Na OKINu je skvělé to, že vaše práce může mít vliv na společnost a směr, kterým se ubírá a jak roste. Je to úžasná příležitost a výzva.

Náš tým se stará o fyzický a kybernetický bezpečnostní program pro všechny společnosti skupiny OKIN. Můj den začíná kávou a poté pravidelným ranním setkáním s bezpečnostním týmem, týmem K2 a vedením oddělení IT a bezpečnosti.

Základem je týmový duch a nadšení. Ne každý je schopen myslet přemýšlet nad rámec a identifikovat oblasti, na kterých musíme pracovat a zlepšovat je z hlediska bezpečnosti, a také najít řešení, které pomáhá lidem v jejich práci.

Vždycky mě inspirovali lidé, kteří svou úsilím a pracovitostí splnili své sny. Důležité je věři, že všechno je možné, pokud člověk opravdu chce. Momentálně sleduji nepálského horolezce Nirmala „Nims“ Purji, který se pokouší vylézt 14 světových hor s výškou nad 8 000 m za pouhých 7 měsíců. Před ním to dokázal člověk za 8 let. Pokud chcete, vše je možné.

V roce 2003 jsem absolvovala na vysoké škole a objevila se možnost odcestovat do USA. Říkala jsem si: „Celý život budu chodit do práce, využiju tedy nejdříve tuto příležitost.“

Po roce a půl v USA jsem se vrátila a začala hledat práci. Viděla jsem OKIN reklamu, kde zrovna hledali operátory call centra s angličtinou, což bylo pro mě klíčové, takže jsem se přihlásila. To byl říjen 2004.

Stala jsem se vedoucím týmu pro zadávání objednávek a v roce 2006 jsem dostala nabídku od vedoucího provozu v Ostravě jako její zástupce. Tehdy jsme začali převádět provoz ze Švédska do Ostravy. Spolu s dalšími pěti lidmi jsme tehdy na měsíc odjeli do Stockholmu, abychom se naučili tuto práci.

Musím říct, že jsem ráda, že pracuji pro OKIN, práce mě baví a cítím se spokojeně.